bloGLUE

בשנים האחרונות הובלנו והקמנו קהילות שגרירים משמעותיות בארגונים טכנולוגיים מגוונים. הנה 4 תובנות מהשטח שכדאי שכל ארגון ידע על קהילות כאלו.

חברי קהילה חדשים נתקלים בחסמים ייחודיים להשתלבות בקהילה ואנחנו אלו שצריכים למצוא להם מענה. הנה דרכים למפות את תהליך האונבורדינג ותכנון החוויה

הוקרה היא אחת מהדרכים להעלות מוטיבציה של עובדים מתנדבים ועושים מעל ומעבר. ככה בונים תכנית הוקרה שעושה טוב גם לאנשים עצמם וגם לארגון כולו.

התפקיד שלנו כמובילי קהילות הוא להבין מי הם מחזיקי העניין, מה מניע אותם, ואיך אפשר לרתום אותם לטובת הקהילה בכל שלביה. ככה נעשה את זה.

קבלו ההצצה אל מאחורי הקלעים של בניית קהילה פנים ארגונית, שלב אחר שלב, מהרגע שעולה רעיון ועד ליצירת קהילה פנים ארגונית מוצלחת.

קהילות יכולות לתמוך במגוון תהליכים פנים ארגוניים, אבל איך יודעים להתאים בין סוג הקהילה והמטרה? ומה צריך לעשות כדי שזה יעבוד? כל התשובות בפנים

אם אתם עובדים עם מתנדבים בקהילה שלכם – אתם בטח מרגישים שמדובר בעבודה שונה ואחרת. הנה טיפים שיעזרו לכם לעבוד איתם לאורך זמן

קהילות מחברות אנשים, נותנות להם ערך מוסף לחיים האישיים, ועוזרות להם להרגיש חלק ממשהו גדול יותר. הנה כמה דוגמאות

איך מובילים קהילה פנים ארגונית כספק חיצוני שאינו מכיר את ה-DNA הארגוני ולפעמים אפילו את תחום העיסוק? כמה טיפים שעובדים לי מעולה

גיא בסטקר, עובד אינטל וסטוריטלר בקהילה שאני מובילה, שאל אותי על הדרך בה נהייתי מובילת קהילות, איך בונים עסק, וגם איך זה לעבוד איתם ביומיום