היי, אני הדר ביסמוט ואני מובילה קהילות בארגונים.
הקמתי את Glue כדי לעזור לעובדים ועובדות
להתחבר אחד לשנייה ולהרגיש גאים
ומחוברים לארגון

עוד עליי
Playtika

The Glue Effect

לחצו על כל שירות כדי לקרוא עליו עוד

דברו איתי
גילדות ה- Engineering בוויקס

גילדות ה- Engineering בוויקס

וויקס נחשבת לאחת ההצלחות הגדולות בקהילות פנים ארגוניות – או בשמן המקצועי: גילדות. אבירן מורדו, מי שהקים את הגילדה הראשונה, שיתף אותנו במודל הייחודי שפיתחו בוויקס

להאזנה וקריאה
קהילת העובדים החדשים במיקרוסופט

קהילת העובדים החדשים במיקרוסופט

אלי בלץ, מנהל מרכז שירות במיקרוסופט חיפה, הקים בשיא המגפה את קהילת העובדים החדשים – הסטארטארז – של מיקרוסופט ישראל. בפרק הוא מספר על זה הכל

להאזנה וקריאה

מבפנים: הפודקאסט

איך עובדות הקהילות המצליחות בארגונים מובילים ומה אפשר ללמוד מזה?

 

הזמנתי את מובילי הקהילות בארגונים הכי מעניינים בישראל לספר על הסיבות להקמת הקהילה שלהם, האתגרים שחוו בדרך ורגעי ההצלחה הגדולים.

זה ה-מקום למצוא השראה ורעיונות לקהילה שלכם.

לכל פרק מצורף סיכום כתוב עם התובנות המרכזיות.

לכל הפרקים

הספרייה

אינדקס של עשרות לינקים שנבחרו בפינצטה (וממשיכים להתעדכן) עם מחקרים, אנשים ופודקאסטים לעקוב אחריהם, המילה האחרונה במיתוג מעסיק, עתיד עולם העבודה, קייס סטאדיז וכמובן קהילות פנים ארגוניות.

מוכנים לצלול?

להכיר. ללמוד. להוביל.

הבלוג למתעניינים בקהילות פנים ארגוניות, גם לחדשים בתחום וגם למתקדמים

אונבורדינג מוצלח: איך ליצור חווית הצטרפות לחברים חדשים בקהילה

אונבורדינג מוצלח: איך ליצור חווית הצטרפות לחברים חדשים בקהילה

הדר ביסמוט, 2021

חברי קהילה חדשים נתקלים בחסמים ייחודיים להשתלבות בקהילה ואנחנו אלו שצריכים למצוא להם מענה. הנה דרכים למפות את תהליך האונבורדינג ותכנון החוויה

רוצה לקרוא
פשוט להגיד תודה: איך בונים תוכנית הוקרה למתנדבים בקהילה בשלושה צעדים קלים

פשוט להגיד תודה: איך בונים תוכנית הוקרה למתנדבים בקהילה בשלושה צעדים קלים

הדר ביסמוט, 2022

הוקרה היא אחת מהדרכים להעלות מוטיבציה של עובדים מתנדבים ועושים מעל ומעבר. ככה בונים תכנית הוקרה שעושה טוב גם לאנשים עצמם וגם לארגון כולו.

רוצה לקרוא
על ההבדל שבין קבוצה לקהילה: 4 דברים שהופכים קבוצת אנשים לקהילה של ממש

על ההבדל שבין קבוצה לקהילה: 4 דברים שהופכים קבוצת אנשים לקהילה של ממש

הדר ביסמוט, 2022

הרבה דברים נאמרו על ההבדל שבין קבוצות וקהילות. איך מבדילים? למה זה משנה בעצם? איך אני יודעת אם יש לי קבוצה או קהילה? במאמר הזה תמצאו תשובות

רוצה לקרוא
איך בוחרים פלטפורמה לקהילה פנים ארגונית? (ולמה היא הרבה יותר מכלי טכני)

איך בוחרים פלטפורמה לקהילה פנים ארגונית? (ולמה היא הרבה יותר מכלי טכני)

הדר ביסמוט, 2022

כדי שקהילה תצליח, צריך לבחור פלטפורמה דיגיטלית טובה, שבחרנו בתשומת לב, תעזור לקהילה שלנו להצליח ותשמש זירה לשיח אישי, מקצועי וכל מה שבאמצע.

רוצה לקרוא
מי הם מחזיקי העניין בארגון, למה הם חשובים, ואיך זה משפיע על הקהילה?

מי הם מחזיקי העניין בארגון, למה הם חשובים, ואיך זה משפיע על הקהילה?

הדר ביסמוט, 2022

התפקיד שלנו כמובילי קהילות הוא להבין מי הם מחזיקי העניין, מה מניע אותם, ואיך אפשר לרתום אותם לטובת הקהילה בכל שלביה. ככה נעשה את זה.

רוצה לקרוא
מרעיון להשגת יעדים וצמיחה: 10 שלבים בהקמת קהילה פנים ארגונית מוצלחת

מרעיון להשגת יעדים וצמיחה: 10 שלבים בהקמת קהילה פנים ארגונית מוצלחת

הדר ביסמוט, 2022

קבלו ההצצה אל מאחורי הקלעים של בניית קהילה פנים ארגונית, שלב אחר שלב, מהרגע שעולה רעיון ועד ליצירת קהילה פנים ארגונית מוצלחת.

רוצה לקרוא
מה קורה כשעובדים נפגשים: קהילות ככלי ארגוני שמשנה את התמונה

מה קורה כשעובדים נפגשים: קהילות ככלי ארגוני שמשנה את התמונה

הדר ביסמוט, 2022
  עובדה מדהימה התגלתה במחקר שפורסם במאי האחרון: עובדים וצוותים שמרגישים חיבור ואנגייג'מנט לחברה הופכים אותה ליותר רווחית ומצליחה. טוב, את זה כבר ידענו. החלק המפתיע הוא שזה נכון עוד יותר – ובעיקר – בזמן משבר כלכלי.   המחקר, שיצא בשיתוף עם מכון גאלופ העולמי, בדק רווחיות, פרודוקטיביות, תחלופת עובדים ומה לקוחות חושבים על אלפי […]
רוצה לקרוא
4 סוגי קהילות פנים ארגוניות (ואיך לדעת מי מהן נכונה לארגון שלך)

4 סוגי קהילות פנים ארגוניות (ואיך לדעת מי מהן נכונה לארגון שלך)

הדר ביסמוט, 2022

קהילות יכולות לתמוך במגוון תהליכים פנים ארגוניים, אבל איך יודעים להתאים בין סוג הקהילה והמטרה? ומה צריך לעשות כדי שזה יעבוד? כל התשובות בפנים

רוצה לקרוא
לכל הפוסטים

די, תמשיכו

אני ממש שמחה שיצא לי להכיר את הדר כחלק מהקמת קהילת הסטוריטלרס באפלייד.

קודם כל – היא פשוט טובה בזה. "אישה של אנשים", ובעלת יכולות כתיבה ועריכה מעולות.

 

בנוסף, היא לא רק פרטנרית מעולה אלא גם שחקנית נשמה, תמיד זמינה, מחפשת איפה היא יכולה לעזור ולשפר את התוצרים של הנבחרת שלנו, ונותנת תמיד תחושה שזה בכיף ובשמחה.

לא יכולתי לבקש שותפה טובה יותר למסע הזה.

 

@Einat (Bareli) Itzkovitz
Marketing Communications Manager @ Applied Materials

We met many people every day, but only some leave the marks, and one of them is Hadar.

 

I had the pleasure of working with Hadar at Intel, collaborating on the “skills” project in which she was responsible for building and leading a community of experienced engineers. I was always in awe of Hadar’s ability to lead people (even via ZOOM, which is ten times harder), get them engaged and on board with her ideas and the mission. Hadar is an asset to any organization, she is profound, and her ability to tackle any problem is remarkable.

 

I highly recommend Hadar and would love to work with her again (at any time!).

 

@Romi Soffer
Employer Branding Manager @ Gong | Ex-Intel

כשהבנו שאנחנו צריכים להקים קהילת שגרירים וחקרנו קצת יותר לעומק, הבנו שניהול קהילה זה ממש מקצוע. זה נשמע מהדברים האלה שאפשר לעשות תוך כדי או "על הדרך" אבל ככל שלמדנו יותר את הנושא, הבנו שלהקים קהילה זה ממש מקצוע ולנהל קהילה, להיות הדבק שמחבר בין אנשים זו ממש מומחיות.

 

אין ספק שעשינו את הבחירה הנכונה כשביקשנו מהדר להיות חלק מההקמה וניהול הקהילה. יצרנו קהילה מחוברת, פעילה שיוצרת אימפקט משמעותי ואין ספק שבלי הדר זה לא היה קורה.

הדר מובילה את הקהילה במקצועיות, רגישות והרבה אהבה שניכרת בכל פוסט, אמירה או פגישה.

 

@Shanny Ernst
Israel Talent Acquisition & Employer Brand Manager @ General Motors

Hadar is one of the most talented people I've ever worked with!

 

She is a gifted community manager: knows how to engage all community members, adjust herself to every individual motivate whoever is in need, plan strategy, execute every mission in no time, and everything always with a smile! Her curiosity never ends, she knows how to drive you beyond your limits and she will always be there to support you. No mission is too hard for her, she is the ultimate can-do person and she always learns and explores for more. She also has 2 wonderful very inspirational podcasts with I really recommend hearing!

 

To conclude: she is the best partner you can ask for, you will win in every field with her working with you!

 

@Ayah Orpaz
Director Of Employer Brand and Employee Experience @ Nice | Ex-Intel

Hadar is a professional and inspiring community leader. She is a people person and has amazing ability to interact.

 

She has a lot if experience in digital content creation and distribution, what makes her a leading digital community manager. She is great team player and always pushing the team to higher goals and achievements.

 

Love cooperating with her!

 

@Imi Eiron
Founder of Likearainbow

הדר מובילה את פרויקט ״נפגשים בשכונה״ למחוזות שלא חלמתי להגיע אליהם. מדובר בפרויקט מסובך, ומחוסר תקציב – מפגשים חודשיים, שמנוהלים על ידי צוות מתנדבות, ביותר מ-25 ערים בארץ – וכל זה נבנה, הופק, ונוהל בצורה שהיא Flawless על ידי הדר.

 

היא דייקנית, לא משאירה אף משימה מאחור, סבלנית באימון מובילי הקהילה, ומביאה המון נשמה לפרטים הקטנים.

 

@ליאור פרנקל
אנשי העולם החדש

הגעת למקום הנכון

אם חיפשת אשת מקצוע שתדע להוביל, לכוון ולפצח בדיוק את מה שדרוש לארגון ולעובדים – מצאת :)