גילדות וקהילות מקצועיות

גילדות וקהילות מקצועיות מעודדות תרבות ארגונית של שיתוף ידע ושיטות עבודה, גיבוש סטנדרטים ארגוניים, ויצירת הצלחות משותפות חוצות ארגון.

כדי לעבוד בצורה יעילה וחכמה יותר, הצוות של Glue ילווה אתכם בבניית גילדות וקהילות מקצועיות שיהיו הבית המקצועי לעובדים ועובדות בתפקידי ליבה. הגילדה או הקהילה תחבר בין אנשי מקצוע בארגון שעובדים על מוצרים שונים, מערכות שונות, סייטים שונים, או אפילו ארצות שונות, כדי לחלוק best practices וליצור יחד סטנדרטיזציה או ישור קו ארגוני, למנוע כפילויות או סתירות בשיטות עבודה, ולמצוא דרכים יותר טובות לדלוור פרוייקטים.

התוצאה

יחד עם ראשי הצוותים הטכנולוגיים ובעלי עניין רלוונטיים בארגון, ניצור את התשתית, הכלים והתנאים הנכונים כדי להקים יחד קהילות מקצועיות או גילדות חזקות ומגובשות, שיקפיצו את הרמה המקצועית של הארגון ושל התוצרים שלו.

הקהילה/גילדה תעזור לחברים בה להיות אנשי מקצוע טובים יותר, לחלוק ידע ולעזור אחד לשנייה, להתפתח ביחד ולחוד ולדלוור בצורה חלקה. ולא פחות חשוב, נעודד יצירתיות, חיבורים חברתיים, והנאה מהמקצוע והעבודה היומיומית.

קהילות שגרירים

מיתוג מעסיק מושך, איכותי, ואותנטי ברשתות החברתיות מצליח כשהעובדים עצמם מספרים על הארגון מנקודת המבט שלהם.

קהילות שגרירים הן דרך מצויינת להראות לאקוסיסטם הרלוונטי איך נראית התרבות הארגונית שלכם, ואילו תפקידים מעניינים ומאתגרים יש לכם להציע.

כדי למשוך אנשי ונשות מקצוע מעולות לארגון בשוק תחרותי, לבנות שם באקוסיסטם מקומי (גיאוגרפי או מקצועי, כמו למשל קהילות מפתחים וR&D), ולשמר את העובדים הקיימים, הצוות של Glue ילווה אתכם בבניית קהילת שגרירים שתתאים למטרות שלכם. ולא פחות חשוב: ילמד אתכם איך למדוד את הצלחת הקהילה באופן מתמשך בעזרת מערכת ייחודית של דשבורדים שמראים התקדמות, המלצות, ועיצות לשיפור העבודה בקהילה בזמן אמת.

התוצאה

יחד עם ההנהלה, משאבי אנוש ומחלקת השיווק, נבנה יחד קהילת שגרירים שמורכבת מתפקידי הליבה בארגון אותם הכי חשוב לשמר, ואליהם הכי חשוב לגייס.

הקהילה תקבל את כל הכלים וההכשרה הנדרשת כדי לספר את הסיפור הארגוני החוצה לאקוסיסטם, ופנימה לארגון עצמו, תוך כדי בניית מותג אישי מקצועי מוצלח. הצוות של גלו ילווה את הקהילה מא' ועד ת' כולל מדידה של הצלחת הקהילה והצעות קונקרטיות לשיפור מתמד ברמת האינדיבידואל וברמת הקהילה כולה.

דרך העשייה בקהילה, עובדים יראו בארגון מקום מעולה לבנות בו קריירה ארוכת טווח ויספרו על זה לכל החברים וחברות.

קונספטים ייחודיים לארגונים יצירתיים

ב-Glue אנחנו מתמחים בפיצוח רעיונות חדשים ויצירת קונספטים לקהילות עובדים שמותאמות בדיוק ל-DNA של הארגון ולמטרות הכי חשובות שלו.

אנחנו לא רק מדמיינים את הקהילה המושלמת – אנחנו בונים אותה, יחד איתכם ועם העובדים, ולוקחים אותה יד ביד עד להצלחה.

דוגמאות לקהילות קונספט שהובלנו:

• קהילת בינה מלאכותית (AI) – העובדים לומדים לנצל את הכוח של AI בעבודה היומיומית, והארגון נהנה משיפור תהליכים, חדשנות וחשיבה מחוץ לקופסה.

• קהילת פודקאסט – העובדים לומדים לייצר פודקאסטים מקצועיים, והארגון מרוויח פרקים מקוריים שמחברים בין עובדים מכל העולם ומשקפים את העשייה המגוונת בארגון.

• קהילת TEDx- העובדים מקבלים מיומנות קיטית של עמידה מול קהל, והארגון זוכה באירוע מרגש עם הרצאות מקוריות ובלתי נשכחות.

• קהילת מובילי קהילות מקצועיות – העובדים שמובילים קהילות עובדים פנימיות [בין אם במסגרת D&I או קהילות פנאי] מקבלים כלים להובלת קהילות ומקצוע חדש ומשמעותי, והארגון מקבל קשרים מקצועיים, חיבור בין מחלקות, ומעורבות ארגונית.

התוצאה

קהילות שמייצרות ערך אמיתי: לעובדים – כישורים חדשים ורלוונטיים; ולארגון – פתרונות יצירתיים, שיפור תרבות ארגונית וחיזוק חיבור בין העובדים.