מה זה חיבורים שמזיזים הרים?
"מערכות יחסים הן מנבא מס' 1 לאושר", אמרה יהודית כץ בפרק 84 בפודקאסט שלה – חושבים טוב.
כשהקשבתי לפרק כבר אז ידעתי שאני רוצה לכתוב את סדרת המיילים הזו, והרגשתי שהיא הצליחה לסכם במשפט קצר את כל הערך שיצירת מערכות יחסים טובות יכול לתת לכם.
יש לכולנו הרבה מאוד סוגים של מערכות יחסים בחיים, ולכל אחד מהסוגים יש פוטנציאל להיות הרבה יותר משמעותי ממה ששיערנו אם רק נשקיע בו באמת.
אז מה זו סדרת המיילים הזו?
מידי שבוע תקבלו ממני סיפור אמיתי מהחיים שלי, כזה שנכתב מתוך הקישקע ומלא בפרטים הקטנים.
בכל סיפור תכירו את הדרך האישית שלי ליצירת מערכות יחסים עם אנשים שאני לא מכירה, ולהבין כמה ערך קיבלתי מזה לחיים המקצועיים והאישיים שלי.
אני מקווה שכל סיפור כזה יצית בכם חשק להכיר אנשים חדשים, יתן לכם רעיונות לאיך לפנות לאנשים ויגביר את הרצון להשקיע בזה את הזמן היקר שלכם.
מוזמנים לשתף אותי במחשבות לכל אורך הדרך.
תודה שאתם איתי ויאללה, בואו נזיז הרים :)
הדר
איך לפצח את האתגר הכי גדול למובילי קהילות: מעורבות
הדר ביסמוט, 2023איך מודדים ומגדילים את רמות המעורבות בקהילה שלנו?
Case study: איך יצרנו תרבות של One company בסטארטאפ שעובדיו פזורים ברחבי העולם?
הדר ביסמוט, 2022איך מחברים עובדים ועובדות מרחבי העולם ויוצרים זהות אחת?
4 דברים שחייבים לדעת כדי להקים ולהוביל קהילות שגרירים מצליחות
הדר ביסמוט, 2022בשנים האחרונות הובלנו והקמנו קהילות שגרירים משמעותיות בארגונים טכנולוגיים מגוונים. הנה 4 תובנות מהשטח שכדאי שכל ארגון ידע על קהילות כאלו.
אונבורדינג מוצלח: איך ליצור חווית הצטרפות לחברים חדשים בקהילה
הדר ביסמוט, 2021חברי קהילה חדשים נתקלים בחסמים ייחודיים להשתלבות בקהילה ואנחנו אלו שצריכים למצוא להם מענה. הנה דרכים למפות את תהליך האונבורדינג ותכנון החוויה
פשוט להגיד תודה: איך בונים תוכנית הוקרה למתנדבים בקהילה בשלושה צעדים קלים
הדר ביסמוט, 2022הוקרה היא אחת מהדרכים להעלות מוטיבציה של עובדים מתנדבים ועושים מעל ומעבר. ככה בונים תכנית הוקרה שעושה טוב גם לאנשים עצמם וגם לארגון כולו.